#Новости #Общество

Дефицит квалификации

23.05.2005 15:36 138 0

Дефицит квалификации

На череповецком рынке труда не хватает высококвалифицированных рабочих кадров.

Несмотря на относительно невысокий уровень зарегистрированной безработицы — 0,8%, ситуация на рынке труда Череповца остается напряженной. По словам начальника отдела маркетинга и связи с работодателями Центра занятости населения города Череповца Валерии Костаревой, подъем экономики обозначил одну из самых острых проблем, стоящих на пути экономического роста — это дефицит высококвалифицированных рабочих кадров. «Среди безработных таких единицы, и те быстро находят работу. На 1 мая текущего года на учете в Центре занятости населения было около 1,3 тысяч безработных. Среди них больше всего имеющих начальное профессиональное образование — 42%, а 325 безработных могут выполнять только неквалифицированные работы. Ежемесячно в базе насчитывается свыше 2,3 тысяч вакансий. В структуре заявленных вакансий преобладает спрос на рабочие специальности. Они составляют около 75% от общего количества заявок. Наибольшее количество вакансий в здравоохранении — около 30%, далее идет промышленность — 22%, строительство — 20%, ЖКХ — 8%. В медицине и на промышленных предприятиях города вакансии долгое время остаются незаполненными. Причиной этому является снижение трудовой мотивации из-за низкой оплаты труда. Вопрос заработной платы стоит очень остро. Порой, работодатель предъявляет к кандидатам на вакантное место завышенные требования, не совместимые с предлагаемой оплатой труда. Одним из решений существующей на череповецком рынке труда проблемной ситуации является развитие и повышение качества профессионального обучения и профориентации безработных граждан и незанятого населения», — отметила Валерия Костарева.