#Уведомления

Фонд Социального Страхования: Особенности назначения в 2011 году пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лицам, работающим у нескольких работодателей

21.06.2011 17:22 225 0

Особенности назначения в 2011 году пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лицам, работающим у нескольких работодателей

В соответствии со ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (в редакции, действующей с 01.01.2011 г.) порядок назначения в 2011 году пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работникам, занятым на момент наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам у нескольких работодателей, зависит от занятости работников в 2009, 2010 гг.:

— в 2009, 2010 гг. лицо работало у тех же работодателей — пособие по назначается и выплачивается по каждому месту работы исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие (при обращении в медицинскую организацию выдаются несколько листков нетрудоспособности в отношении каждого работодателя);

— в 2009, 2010 гг. лицо работало у других работодателей (другого работодателя) — пособие назначается и выплачивается одним из работодателей 2011 г. по выбору работника исходя из среднего заработка, полученного за 2009, 2010 гг. у всех работодателей (при обращении в медицинскую организацию выдается листок нетрудоспособности в отношении выбранного работодателя, от другого работодателя (работодателей) представляется справка о неполучении пособия, справка о сумме заработка);

— в 2009, 2010 гг. лицо работало как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя) — пособие назначается и выплачивается по выбору работника либо по первому варианту, либо второму.

Вместе с тем, пособие по беременности и родам в 2011 г. по заявлению женщины может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Федерального закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011 года, — каждым из работодателей на момент наступления отпуска по беременности и родам независимо от занятости женщины в 12 месяцах, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (при обращении в медицинскую организацию выдаются листки нетрудоспособности в отношении каждого работодателя, пособие исчисляется без учета заработка, полученного у других работодателей).

 

Государственное учреждение – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ