В Череповце открыто 332 вакансии для инвалидов в 143 организациях.

Предприятия обяжут не просто создавать рабочие места, но и принимать людей с инвалидностью на работу. Изменения в федеральное законодательство вступят в силу с 1 марта 2022 года.

Вопросы трудоустройства инвалидов обсудили в мэрии. Совещание провел начальник регионального департамента труда Олег Белов.

«Впервые за многие годы понятие „выполнение квоты по трудоустройству инвалидов“ конкретизировано. С 1 марта 2022 квота по трудоустройству граждан с инвалидностью будет считаться выполненной только после приема на работу такого гражданина. В противном случае предусмотрена административная ответственность. Сейчас достаточно выделить рабочее место в счет квоты, и оно может оставаться вакантным. В Вологодской области создавать рабочие места для инвалидов должны работодатели с численностью работников не меньше 35 человек. Размер квоты — 2% от среднесписочной численности», — сообщила начальник отдела по реализации социальных программ мэрии Ирина Султанова.

До марта 2022 года Минтруд обещает разъяснить, сколько времени будет даваться предприятию на заполнение вакансии и что делать, если подходящий кандидат не найдется.

В Череповце 443 предприятия и организации обязаны квотировать рабочие места для трудоустройства инвалидов.


Валентина Бушманова