С 1 марта в России устанавливается квота для приема на работу инвалидов. Ее размер — от 2 до 4% от среднего числа сотрудников, если в штате больше 100 работников. Для коллективов от 35 до 100 человек установлена квота в пределах 3%.

«С 1 марта квота не просто создание рабочего места, а физическое его наполнение. Она будет считаться выполненной только после фактического приема на работу человека с инвалидностью. По данным центра занятости, в Череповце обязаны квотировать рабочие места 436 работодателей, в том числе 152 муниципальных. Сейчас у 135 работодателей открыто 309 вакансий для трудоустройства инвалидов, в том числе у 43 муниципалов открыто 50 вакансий», — пояснила начальник отдела по реализации социальных программ мэрии Ирина Султанова.

По информации регионального департамента труда и занятости, в Вологодской области почти 25 тысяч инвалидов трудоспособного возраста. Из них работают больше четырех тысяч, на квотируемых местах — 2 877 человек.


Валентина Бушманова