Приглашаем на работу в новые супермаркеты Макси
До конца этого года в Череповце откроются несколько новых супермаркетов Макси. Компания набирает сотрудников на новые рабочие места. Открыты вакансии на разные должности: продавцов, кассиров, пекарей, грузчиков и другие.
Сейчас в компании Макси работает около 4000 сотрудников, в том числе в сети гипермаркетов и супермаркетов в Череповце, Вологде, Архангельске, Северодвинске, Кирове. Стабильная зарплата, официальное оформление, оплачиваемые больничные и отпуска — вот за что сотрудники ценят эту компанию. Для многих важна возможность обучения и карьерного роста, которую предлагает Макси.
Зачем набирать сотрудников за несколько месяцев до открытия?
— Когда открывается супермаркет, набор персонала мы начинаем заблаговременно, как правило за три месяца, — объясняет замдиректора по персоналу Ольга Жеребьева. — Во-первых, сам процесс отбора занимает время. Во-вторых, все новые сотрудники проходят у нас обучение и стажировку, это время им тоже оплачивается. И еще это хорошая возможность заранее познакомиться с коллективом, быстрее адаптироваться.
Сделать карьеру в Макси — реально
В компании разработана особая форма обучения и для действующих сотрудников — замещающий резерв. Продавец-кассир может занять вышестоящую должность и стать, например, администратором. Для этого он выходит в свои выходные и учится новым обязанностям у наставника, причем время обучения тоже оплачивается. Сдав аттестацию, продавец становится замещающим резервом и заменяет администратора во время его отпуска или больничного.
Это дает прирост в зарплате, а также новые возможности: при появлении вакансии администратора именно сотруднику из замещающего резерва предложат ее в первую очередь. Если далее администратор захочет стать директором, то алгоритм тот же: учится на заместителя директора, становитесь замещающим резервом
Так, например, директор одного из вологодских супермаркетов Евгения начинала с должности продавца-кассира, а директор минимаркета Геннадий — с грузчика. Узнать больше историй о сотрудниках Макси можно на сайте: http://che.maxi-retail.ru/istorii-uspeha/ и ВКонтакте по хэштегу #вакансии@cherepovets_maxi.
Зарплата выше, чем в среднем по рынку
Макси поддерживает зарплаты в сети в среднем выше, чем у конкурентов. Например, продавец спецотдела получает зарплату от 20 000 до 29 000 рублей, а пекарь — от 24 000 до 31 000 рублей. Выдается зарплата день в день в соответствии с графиком, составленным на год вперед. Все сотрудники трудоустроены официально, зарплата — «белая», и соответственно, обеспечены все стандартные социальные выплаты. Регулярно проходят индексации.
— Раньше я работала в другой крупной сети, и мне есть с чем сравнить, — рассказывает Елена Зотова, продавец-кассир Макси на улице Наседкина. — Там зарплата у меня была намного ниже, а работы — в два раза больше. А в Макси все по-человечески. Очень четкие требования, четкий функционал: ты точно знаешь, что нужно делать. И зарплата по расписанию. Это очень удобно, можно планировать свою жизнь.
Гибкий график
В основном у персонала супермаркетов гибкий график работы, который составляется на месяц вперед. Есть норма рабочих часов в месяц. Если возникает необходимость выйти на работу сверх этой нормы, то все дополнительные смены сотруднику оплачиваются.
— Когда я искала работу, то первым делом стала рассматривать Макси, — рассказывает Надежда Пискунова, продавец спецотдела супермаркета на улице Сталеваров. — Магазин в шаговой доступности, а мне всегда хотелось работать рядом с домом. Плюс мне очень нравились там доброжелательные продавцы. И я не прогадала! Коллектив у нас очень хороший. Иногда выходим на дополнительные смены, если кто-то заболел или ушел в отпуск. А это дополнительные деньги.
Сейчас персонал набирается в супермаркеты Макси в Заречье, Центральном и Зашекснинском районах. Подробную информацию обо всех вакансиях можно получить по телефону в Череповце: 20−11−49, в службе персонала по адресу: пр. Победы, 200, 2-й этаж, каб. 219. А также на сайте: http://che.maxi-retail.ru/vakansii/, там же можно заполнить анкету.
