С проблемой нехватки врачей и учителей сегодня сталкиваются все районы области. Молодежь и вернулась бы по окончании вузов на работу в родное село, но отсутствие жилья и небольшая зарплата заставляют молодых специалистов искать работу в городах. А те, кто и вернулся, после года работы бегут снова в город. Для изменения ситуации власти Вологодского района разработали комплекс мер по привлечению молодых специалистов на работу в сельскую местность.

«Исходя из своих нужд, мы направляем выпускников районных школ на учебу, — рассказывает заместитель главы района Татьяна Артемьева. — С 2012 года будем им ежемесячно выплачивать стипендию. Тем, кто учится в вузах, — по 4 тысячи рублей, а тем, кто получает среднее профессиональное образование, — по 2, 5 тысячи рублей».

Не оставят власти района молодого специалиста и в начале трудового пути. Так, специалистам в возрасте до 35 лет, впервые приехавшим на работу в бюджетные учреждения Вологодского района и имеющим высшее образование, будут выплачиваться подъемные в размере 60 тысяч рублей, а имеющим среднее специальное образование — по 30 тысяч рублей.

Еще одна мера, которая может способствовать привлечению молодежи в сельскую местность, — это предоставление земельного участка под строительство жилого дома бесплатно и без проведения конкурсных процедур. Предложение на этот счет районные власти уже подготовили. Строительство собственного дома — процесс не быстрый, и по приезду в село молодому специалисту какое-то время придется где-то жить. Для этих целей в районе решается вопрос с формированием служебного жилищного фонда.

Татьяна Почтеннова.