Председатель совета директоров ПАО «Северсталь» Алексей Мордашов 19 июля встретился со студентами Череповецкого госуниверситета. Ключевой темой обсуждения стало развитие кадров.

Как отметил Алексей Мордашов, «Северсталь» продолжит прием молодых специалистов: ежегодно компания рекрутирует от 400 до 600 новых сотрудников.

Алексей Мордашов

«Нам нужны люди, которые будут соответствовать нашим этическим нормам и требованиям. Есть формула успеха молодого специалиста. Нужны способность и умение понимать жизнь. Необходимо постоянно меняться и учиться в зависимости от той правды, которую жизнь покажет. Важен профессионализм. Сегодня все это сильно обострено в силу стремительного изменения технологий. Нам нужны открытые ко всему новому, гибкие люди, которые умеют взаимодействовать с другими людьми. Важно умение работать в команде, умение воодушевлять, быть лидером. Это то, чего мы ждем от молодых специалистов», — сказал Алексей Мордашов.

2018 году подписан договор о сотрудничестве «Северстали» с ЧГУ, в этом году — с металлургическим колледжем. По словам Алексея Мордашова, свое будущее компания связывает с Череповцом:

«Мы активно принимаем участие в жизни города, вкладываем средства в строительство соцобъектов, развитие городской среды, формируем доходную базу. У нас самая высокая заработная плата в отрасли: существенно выше, чем в среднем по стране. 64 тысячи рублей у нас против 43 тысяч в среднем по России».

Студенты ЧГУ

Алексей Мордашов также ответил на вопросы студентов. Они поинтересовались, можно ли считать Череповец успешным городом.

«Однозначно — да, — ответил Алексей Мордашов. — Я не хочу сказать, что у нас нет проблем и все хорошо. Но то, что город развивается динамичнее и лучше, чем другие города, это правда. В сравнении с другими городами мы живем сравнительно неплохо. И у нас есть будущее. Не потому, что у нас заводы большие, а потому, что наш уровень развития привлек к нам достаточно много умных, энергичных людей».


Людмила Макарова