Сегодня в Череповец прибыли работники кадровых служб Вологодской области, Москвы, Архангельска, Ямало-Ненецкого автономного округа. Все они проходят межрегиональную стажировку.

В Череповце кадровики встретились с сотрудниками мэрии города. Обсуждали, что такое проектное управление и как его ввести.

«Конечно, перевести всё на проектное управление не получится. Мы используем его уже два года, и опыт говорит, что оно позволяет концентрироваться на том, что действительно важно. Проектное управление позволяет эффективно использовать финансы, распределять нагрузку и ответственность, особенно в межведомственных проектах, привлекать общественность. У нас в проектах участвуют не только работники мэрии, но и общественности, бизнеса. Самое сложное — это внедрение проектного управления, потому что для людей это что-то новое, а значит, сопряжено с сомнениями и сопротивлением», — рассказала завотделом проектного управления мэрии Ирина Голякова.

Череповчане также рассказали о городских проектах: «0−5−30», Молочный фестиваль, «Сердце города», «Верещагинский квартал», «Умный город».

«У каждого города свой потенциал, свои возможности и ресурсы, но они зависят от качества управления. Поэтому определяющим фактором становится человеческий ресурс. А вообще, наша главная задача — повышение качества жизни населения», — резюмировала заместитель мэра Череповца Маргарита Полунина.

Стажировка кадровиков продлится три дня. Уже сегодня делегация отправится в Вологду.


Семен Мануйлов