Мэрия Череповца, профсоюзы и городское отделение Союза промышленников и предпринимателей подписали трехстороннее соглашение о сотрудничестве. Документ будет действовать два года.

«В соглашении можно выделить три основных изменения. Мы договорились, что уровень зарплаты на предприятиях города должен расти. Соотношение зарплаты будет строиться по принципу 70 к 30: 70% — постоянная часть, которая не зависит от ситуации, 30% — переменная часть, зависит от успехов. Профсоюзы будут участвовать в оценке условий труда и расследовании инцидентов на производстве. Третье новшество — поддержка молодежи: увеличим квоты на обучение по профильным специальностям, а предприятия будут гарантировать трудоустройство молодежи», — пояснил Андрей Воронков, председатель первичной профсоюзной организации «Северстали».

Как рассказал президент областного отделения Союза промышленников и предпринимателей Сергей Добродей, в Череповце планируется создать городской кадровый стандарт.

«Пока это идея, но мы плотно работаем с ЧГУ и другими образовательными учреждениями. Надеемся разработать двухлетние бакалаврские программы, чтобы люди с определенными навыками и знаниями могли получить новое образование и новую профессию», — уточнил Сергей Добродей.

По словам заместителя мэра Натальи Стрижовой, подписанное соглашение станет основой для коллективных договоров в организациях и предприятиях Череповца.

«Надеюсь, соглашение поможет конструктивно взглянуть на решение вопросов социально-трудовых отношений. Для города важно сохранить уровень оплаты труда, отчисления предприятий на культурно-массовую и социальную работу, на медицинские обследования работников», — заявила Наталья Стрижова.

В Череповце соглашения между властью, бизнесом и профсоюзами подписывают с 2003 года.


Семен Мануйлов