Озаботились охраной труда

Власти Вологодчины обеспокоены ситуацией с нарушениями трудового законодательства со стороны многих работодателей области.

Многие вологодские работодатели, принимая персонал для работы на производствах повышенной опасности, заключают с ним не трудовые, а гражданско-правовые договора. К таким производствам, к примеру, можно отнести пожароопасные, взрывоопасные производства, ряд строительных организаций. По гражданско-правовому договору работники не могут получить соответствующие денежные выплаты в случае травм. Речь о нарушениях трудового законодательства со стороны работодателей шла накануне на заседании межведомственной комиссии по охране труда в департаменте труда и социального развития области. Участники комиссии заявили о том, что эта проблема характерна для многих организаций, в том числе и достаточно крупных. По словам участников комиссии, работодателям «удобнее» заключать гражданско-правовой договор, так как в этом случае не нужно нести дополнительных обязанностей перед работником и есть возможность избежать дополнительного налогообложения. Работники, не всегда понимая при заключении договора последствия подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, соглашаются на это. Ведь сфера применения гражданско-правовых договоров направлена на непостоянную работу, а трудового — на протяжении длительного времени. Данная проблема будет поднята на заседании трехсторонней комиссии и донесена до вице-губернатора области Николая Костыгова. Добавим, что за нарушение положений трудового законодательства должностные лица организаций могут быть привлечены к административной ответственности.