В Череповце будут решать, что делать с дефицитом кадров

О нехватке кадров на предприятиях и о том, как привлечь новых специалистов, говорили сегодня на промышленном форуме «Горизонт-2050». Мероприятие прошло в интеграционном центре «Ступени».

«Почти во всех отраслях кадровый голод. Вместе с Минобразования в рамках нацпроектов будем предлагать новые направления подготовки. Вместе с учебными учреждениями предложим бизнесу разработать программу для привлечения молодежи в профессии. Результатом форума должны стать конкретные предложения. В фокусе внимания — колледжи, техникумы, училища и ЧГУ. В последнее время в Череповце появилось много высокотехнологичных предприятий с хорошими рабочими местами и зарплатой», — заявила директор Агентства городского развития Оксана Андреева.

Экспертную сессию о кадрах для экономики провела доцент Высшей школы менеджмента СПбГУ Ольга Никифорова. Участники обсудили рынок труда и перспективы в Вологодской области, инициативы по решению кадровых проблем, региональные программы поддержки работодателей.

«Кадровый дефицит — общемировая проблема. Она связана не с количеством людей в целом, а с количеством людей определенной квалификации. Эта проблема сближает всех спикеров сегодня. Будем искать уникальные решения. Предприятия, которые много лет занимаются производством и формируют регионы, являются преимуществом. В Череповце бизнес тесно взаимодействует со сферой образования и молодежью», — пояснила Ольга Никифорова.

Сегодня же прошла встреча предпринимателей с ведущим специалистом в области социально-экономического развития регионов доктором географических наук Натальей Зубаревич. Она представила срез по отраслям и прогноз развития экономики на следующие годы.

Международный промышленный форум «Горизонт-2050» проходил в Череповце два дня. В программе были встречи с экспертами, пленарные и презентационные сессии об экономике, промышленности и инвестициях.

Форум для бизнеса проводится в Череповце с 2014 года.

Катерина Скресанова