Минтруд разъяснил порядок назначения пособий в пользу работающих матерей

Речь идет о социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством.

Минтруд России указал, что пособия по обязательному социальному страхованию направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с наступлением страхового случая, поэтому возмещаться должен его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее.

«Суть в том, что если, например, женщина выходит на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком и берет больничный, то у нее расчет пособия идет за два года, предшествующих страховому случаю. Если, соответственно, она уходит на больничный в этом году, то у нее средний заработок берется за 2013-й и 2014 годы. Но если в этот период она была в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам, то зарплаты не было. Значит этот год подлежит замене на предшествующий год, где зарплата была», — пояснила cherinfo.ru начальник правового отдела регионального отделения ФСС РФ Анастасия Сурогина.

Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы или год, а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.

Так, если в 2013—2014 годах сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013-й и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012-й и (или) на 2011 год, а не на любые годы, предшествующие 2013—2014 годам.


Людмила Макарова