Старший водопроводчик пятой доменной печи Череповецкого меткомбината Геннадий Силантьев одержал победу в номинации «Наставничество на производстве» всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества». Награду череповчанин получил за свой проект «Совершенствование системы наставничества». Итоги конкурса подвели в рамках первого всероссийского форума «Наставник», который проходит в Москве.

«В Череповец я приехал в 1986 году по комсомольской путевке на строительство пятой домны из города Аша Челябинской области. Так и остался здесь. У нас в цехе без наставничества не обойтись. На водопроводчика доменной печи нигде не учат, специальность можно только передать из рук в в руки. Когда человек приходит в новый коллектив, нужно помочь ему адаптироваться, научить, в этом и заключается наставничество. Только через шесть месяцев новый сотрудник приступает к состоятельной работе. У меня больше сотни учеников. Из работающих водопроводчиков в доменном цехе 65% — это мои ученики. Профессию свою люблю, стараюсь, чтобы и ребятам она понравилась. Ведь от нашей работы зависит работа доменной печи. Водопроводчик отвечает за безаварийную подачу воды на охлаждаемые элементы печи. А печь — она живая, чувствует отношение к себе», — поделился с cherinfo Геннадий Силантьев.

В форуме участвовали действующие наставники на предприятиях, представители HR-департаментов крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти, сотрудники некоммерческих организаций и образовательных учреждений.

«Главная цель форума — возрождение наставничества и обмен опытом. Форум объединил делегации из 85 регионов, где развито движение наставничества. Участники представляют лучшие практики. Вологодская делегация насчитывает 110 человек — это представители социальной сферы, производств, малого бизнеса, сферы услуг», — отметил заместитель губернатора Вологодской области Олег Васильев.

Всероссийский форум «Наставник» проводится впервые. Организатор форума — Агентство стратегических инициатив.


Валентина Бушманова