Городская администрация будет собирать предварительные заявки от желающих поработать в муниципалитете. Начальник управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии Череповца Владимир Дмитриев сегодня заявил о старте проекта «Муниципальный резерв: путь к успеху».

По словам Владимира Дмитриева, проект нацелен на выявление людей, которые смогут работать как на рядовых, так и на руководящих должностях в мэрии и муниципальных предприятиях.

«Сегодня уход ключевых людей очень часто вызывает стрессовые последствия, которые отражаются на жизни города, — констатировал Владимир Дмитриев. — Проект «Муниципальный резерв: путь к успеху» нацелен на решение конкретных задач. Он будет полностью открытым. После формирования резерва не менее 20% резервистов будут предложены должности на муниципальной службе. Отбор будет идти не по принципу «нравится — не нравится», а по публичным критериям. Принять участие сможет каждый, медкомиссий проходить не надо, никакие справки не нужны. На первоначальном этапе участники просто декларируют информацию о себе. Ключевым фактором успеха проекта является личная вовлеченность руководителей мэрии и муниципальных предприятий, которые должны быть заинтересованы в подготовке кадрового резерва».

Мэр города Елена Авдеева отметила, что в долгосрочной перспективе в администрации должна быть выстроена система формирования и подготовки кадров.

«По многим сферам у нас очень серьезные кадровые проблемы, — констатировала Елена Авдеева. — Мы иногда находимся в ситуации, когда необходимо поменять руководителя, но мы не можем этого сделать, так как нет резерва кадров».

Информация о проекте и онлайн-форма для заполнения заявки размещены на официальном сайте Череповца.

Василий Корешков