У череповчан осталась неделя, чтобы заявиться в проект «Муниципальный кадровый резерв».

Заявки подали уже 264 человека, из них 153 кандидата претендуют на руководящие должности в мэрии и городских муниципальных организациях. Еще 111 человек готовы вступить в молодежный кадровый резерв — это должности специалистов муниципальной службы.

«Мы будем индивидуально рассматривать каждую заявку. Многое зависит от того, насколько подробно описана биография, трудовая деятельность, заслуги претендента, — пояснил cherinfo начальник управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии Владимир Дмитриев. — Второй этап конкурса — это тестирование. Потребность в обновлении кадров, безусловно, есть, поэтому нам и необходимо иметь резерв, ведь кадровые изменения происходят регулярно. Кто-то сможет сделать карьеру».

Один из главных критериев для зачисления в команду профессионалов — опыт управления не менее пяти лет. Однако молодым руководителям делают скидку на возраст. От молодых специалистов будут рассматриваться заявки с управленческим опытом и менее пяти лет, уточнил Владимир Дмитриев.

Заявки на участие в проекте принимаются до 27 марта на официальном сайте Череповца, по электронной почте rezerv@cherepovetscity.ru и в мэрии: проспект Строителей, 2, кабинет № 122.

Предполагается, что после формирования резерва не менее 20% кандидатов получат должности на муниципальной службе. Итоги проекта подведут в мае.


Людмила Макарова