Мэр Череповца Елена Авдеева подвела итоги проекта «Муниципальный резерв. Путь к успеху».

По результатам всех этапов отбора в муниципальный кадровый резерв включены 93 человека, среди которых 61 кандидат претендует на попадание в «Команду профессионалов», еще 32 жителя города вошли в молодежный кадровый резерв.

«Череповчане очень активно приняли участие в конкурсе. Имеющиеся в муниципалитете вакансии фактически все закрыли резервистами: например, два человека трудоустроены в финансовое управление, принят на службу заведующий отделом транспорта. После сбора документов будут трудоустроены коллеги в управление капитального строительства и ремонтов на должность заместителя директора, а также на должность заместителя председателя комитета охраны окружающей среды. Поставленная задача — сформировать кадровый резерв и закрыть имеющиеся вакансии муниципалитета — выполнена. Работа на этом не заканчивается, с кадровым резервом мы будем работать на постоянной основе: мы понимаем, что если потребуется какая-то замена, то у нас есть люди», — прокомментировала мэр Череповца Елена Авдеева.

Всего на конкурсе «Муниципальный резерв. Путь к успеху» поступило 565 заявок от претендентов на муниципальные должности.


Валентина Бушманова