В пяти подразделениях мэрии исключили дублирующие функции и перераспределили обязанности сотрудников, 20% численности сотрудников оптимизировали. Об этом рассказала заведующая отделом по совершенствованию управленческих процессов мэрии Юлия Волкова.

«Большинство мероприятий, предложенных отделом, не требуют финансовых вложений. Эффект достигается за счет исключения потерь в организационных процессах, а именно исключения дублирующих, избыточных процессов, перераспределения функций, эффективного использования муниципального имущества и кадрового ресурса», — пояснила Юлия Волкова.

Также удалось на 10% увеличить доходность Ледового дворца, в МУП «Электросеть» на 60 дней сократили срок технологического присоединения к электросетям. Все мероприятия позволили сэкономить 100 миллионов рублей, добавила Юлия Волкова.

Василий Корешков