Как закрепить в городе талантливую молодежь, обсудили череповецкие бизнесмены, представители ЧГУ и власти на очередном заседании городского отделения Российского союза промышленников и предпринимателей.

В октябре предприниматели совместно с госуниверситетом запустили проект «Эврика», который включает кадровое направление, оказание научно-исследовательских услуг, конкурс лучших проектов. Предполагается, что студенты смогут работать с реальными бизнес-кейсами, с задачами, которые ставятся на предприятиях, проходить практику.

«Проблема оттока молодежи есть. По статистике, примерно треть выпускников покидает регион в первый год после окончания вуза. Они не видят для себя возможности здесь самореализоваться. Тенденция нарастает, нас это очень волнует, — пояснил ректор Череповецкого госуниверситета Дмитрий Афанасьев. — Мы должны показать молодежи, что место приложения их талантов у нас есть. Но нужно переходить от встреч к долгосрочным планам. При планировании набора, новых направлений университет может учитывать те, которые необходимы бизнесу. Но это нужно обсуждать, потому что учебная программа — это несколько лет, чтобы ее перестроить, нужно знать потребности бизнеса».

В рамках проекта «Эврика» уже собрано 15 предложений от компаний. Речь идет о наработках для предприятий, которые могут выполнять студенты, — от разработки новых технологий и оборудования до работы с персоналом и имиджем компании.

«Решение кадрового вопроса — одна из приоритетных задач. Мы должны создавать условия, чтобы череповчанам было интересно в городе. Можно развивать территорию, создавать условия, но без перспективных рабочих мест это не сработает, — уверена мэр Череповца Елена Авдеева. — Для малого и среднего бизнеса у нас предусмотрены гранты. Акцент мы делаем на творческую индустрию».

Проект «Эврика» курирует череповецкое отделение Российского союза промышленников и предпринимателей. В организацию входят 53 предприятия.


Людмила Макарова

Заседание отделения РСППЗаседание отделения РСППЗаседание отделения РСПП