Про перекос на рынке труда говорят много лет, но, как показывает статистика
региональных центров занятости, воз и ныне там. Работодатели ждут профессионалов-
технарей, выпускники ищут теплое местечко в офисе. И тут стратегия бизнесов разнится.
Кто-то бессильно разводит руками: ну некому работать, кадровый голод душит!.. Кто-то
решительно берет ситуацию под контроль.

Целью самостоятельно взращивать работников для своих производств компания
«ФосАгро» задалась давно. Схема «школа-вуз-предприятие» начала обкатку в 2013 году с
создания «ФосАгро-классов», предполагавших не только углубленное изучение профильных
наук, но и солидную профориентационную программу. Потом «ФосАгро-классы» выросли в
«ФосАгро-школы» (в Череповце таких две — на базе 10 и 29-ой). В 2018 проект дал первые
плоды — на предприятие пришли выпускники лучших вузов страны. Те самые, кто попал под
крыло «ФосАгро» на самом старте, в 2013-ом. В 2019 году систему образовательных и
профориентационных проектов ФосАгро признали победителем одного из самых
престижных в стране конкурсов в области управления персоналом — HR-бренд.

В общем, процесс пошел. Обеспечив стабильный приток специалистов с высшим
образованием, компания двинулась дальше. В Череповце стартовал новый образовательный
проект — «колледж-классы». Реализовываться он будет на базе Центра образования № 29,
имеющего статус «ФосАгро-школы». Программа охватывает 8−9 классы и нацелена на
подготовку высококвалифицированных рабочих для химической промышленности.

Тот, кто думает, что «колледж-класс» — всего лишь красивая обложка, содержание же
обучения особо не меняется, сильно ошибается. Курс включает углубленное изучение
профильных предметов, а также дополнительные занятия, которые будут проводиться для
учащихся педагогами Череповецкого химико-технологического колледжа, мастер-классы,
практикумы, экскурсии на предприятие. Кроме того, ФосАгро-школа № 29 и ЧХТК
совместно создают методическое объединение, который станет центром повышения
квалификации педагогов.

И, кстати, с «обложкой» тоже все хорошо. В оборудование подшефных школ
«ФосАгро» вкладывается, не скупясь: отремонтированы кабинеты, установлено новейшее
лабораторное оборудование, применяются современные IТ-технологии. Что примечательно,
шефы уделяют внимание не только учебному процессу, но и всему, что ему способствует. К
1 сентября 2020 года, например, на средства ФосАгро была модернизирована школьная
столовая. На эти цели компания выделила 15 миллионов рублей.

Выпускники колледж-классов будут ориентированы на освоение рабочих
специальностей, востребованных на ФосАгро. Участие в образовательном
проекте станет для них своеобразным лифтом, поднимающим к
профессиональным и карьерным вершинам. Директор Центра образования № 29 Татьяна
Беляева полна оптимизма.

— Статус «Колледж-класс» присвоен восьмому «В», в этом классе 28 учеников.
Я надеюсь, что все наши дети в дальнейшем сумеют поступить в химико-технологический
колледж и другие профессиональные учебные заведения, а проект им в этом поможет.

— Ребята получат профессию и начнут карьеру на предприятиях Группы ФосАгро.
Одновременно они смогут продолжить обучение в профильных высших учебных заведениях
— партнерах нашей компании. Таким образом, молодые специалисты будут развивать свои
профессиональные компетенции и повышать образовательный уровень, — заключил
генеральный директор АО «Апатит» Александр Гильгенберг.

* * *