О таких планах сообщила первый проректор ЧГУ Екатерина Целикова в рамках заседания
Череповецкого городского отделения Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области (СППВО). Развитие эффективного взаимодействия «вуз-бизнес-власть» и качественной системы профориентации под потребности работодателя стали одной из ключевых тем в повестке онлайн-встречи, посвященной итогам уходящего года.

Эффективный инструмент в области развития кадров и поддержки талантливых студентов
— проект «Эврика». Это совместная инициатива СППВО, ЧГУ, мэрии Череповца и Агентства
Городского развития, направленная на вовлечение студентов в решение практических задач от предприятий.

«В 2019 году число студентов-участников составляло всего 100 человек. В 2020-м,
несмотря на пандемию, нам удалось увеличить эту цифру до 600, а это 134 проектные команды. В 2021 году планируем, что будет уже 300 проектных команд и более 1,5 тыс. студентов, — отмечает первый проректор ЧГУ Екатерина Целикова. — Мы приросли и новыми партнерами — это мэрия города. Студенты стали активно участвовать в проектах по развитию городских территорий».

Кроме того, экспертная группа по кадрам СППВО начала работу с АО «Апатит». В
настоящее время разрабатывается «дорожная карта» взаимодействия с Институтом удобрений и инсектофунгицидов имени Я. В. Самойлова и Череповецким химико-технологическим колледжем.

«Сейчас образовалась острая необходимость работодателей в профессионалах, особенно
актуален этот вопрос стал в этом году, в условиях пандемии. Предпринимателям стало некогда тратить время на подготовку и переобучение потенциальных работников, в связи с чем все чаще руководители стремятся мыслить шире, на долгосрочную перспективу, — комментирует президент СППВО, директор по ремонтам дивизиона „Северсталь Российская сталь“ и ресурсным активам Сергей Добродей. — Этот проект — возможность оценить способности потенциальных кадров на этапе студенчества, а главное — выбрать лучших. Предприниматели могут предложить свою задачу для решения в проектной команде, а также попробовать себя в качестве наставников».

Кейс «Эврики» стал настолько успешным, что разработчики решили создать отдельный
проект в поддержку предпринимательского движения среди молодежи. «Молодой предприниматель 3.0» поможет студентам развить свой стартап в сфере IT, инноваций и социальных инициатив. Его запуск запланирован в 2021 году.

«Министерство образования и науки ввело такое понятие, как „Практическая подготовка“.
Другими словами, половина образовательного процесса студентов происходит в стенах
университета, его вторая часть — непосредственно на площадке предприятий. Именно поэтому 2021 году нам необходимо проработать такую возможность с работодателями региона и обновить образовательные программы с учетом потребностей предприятий. Еще одна задача — разработка кратких гибких программ дополнительного образования, которые помогут специалистам „добрать“ необходимые компетенции», — добавляет Екатерина Викторовна.

Справочно:

В прошлом году на уровне СППВО и Правительства области были сформированы
экспертные группы, в состав которых вошли руководители предприятий, структур поддержки,
сектора подготовки кадров. На сегодняшний день существуют группы по
лесоперерабатывающей, пищевой, строительной отраслям, вопросам поддержки бизнеса (сфера услуг) и образования.


* * *