Победа Группы «ФосАгро» в большинстве номинаций Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса» закономерна, уверен заместитель министра экономического развития Правительства России Дмитрий Вольвач. Он особо отметил реализацию Группой социальных инициатив в регионах присутствия, а также проводимую работу по улучшению условий труда сотрудников.

Церемония награждения лауреатов Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса» состоялась в Москве в рамках недавнего Социального форума Российского союза промышленников и предпринимателей «Развитие человеческого потенциала как фактор устойчивого развития в условиях глобальных перемен». Эта высокая награда была учреждена по инициативе Президента России Владимира Путина. Её основная цель — содействие развитию ответственной деловой практики, признание вклада компаний в общественное развитие — формирование благоприятной социальной и природной среды, устойчивое развитие территорий, укрепление страны.

Высшую награду национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса» «ФосАгро» обеспечили победы в трех из пяти номинаций. Проект «Детям России — образование, здоровье, духовность» (ДРОЗД) признан лучшим в номинации «За вклад в решение стратегических задач социальной направленности». Как и проект «Наши любимые города», направленный на поддержку социальной сферы, развитие физкультуры и спорта в регионах присутствия. А также уникальная образовательная программа, включающая в себя углубленное изучение предметов и профориентационную работу от школы до вуза. Они стали лучшими в номинациях «За вклад в устойчивое развитие территорий» и «За вклад в решение стратегических задач развития человеческого потенциала».

«В условиях санкционного давления и перестройки национальной экономики ведущие отраслевые компании России продолжают демонстрировать приверженность принципам высокой социальной ответственности. Примером поступательного улучшения условий труда своих работников и благосостояния местного населения в регионах своего присутствия является Группа компаний «ФосАгро», — отметил заместитель министра экономического развития Дмитрий Вольвач.

По его мнению, повышение заработной платы сотрудников также стало важным показателем высокой социальной ответственности Группы «ФосАгро».

«Один из существенных индикаторов высоких производственных и экономических результатов деятельности ГК „ФосАгро“ — рост средней заработной платы. За последние три года она выросла на 60%. А в январе 2024 года Правление ПАО „ФосАгро“ по итогам расширенного совещания с участием членов Совета директоров и высшего менеджмента компании приняло решение об очередной индексации зарплат работников всех предприятий Группы — еще на 15%», — констатировал замминистра.

Помимо индексации зарплат, все сотрудники и ветераны компании получают премии к профессиональным праздникам — Дню химика и Дню горняка (в прошлом году общая сумма составила по 100 тысяч рублей для работников и по 20 тысяч для ветеранов). Плюс к этому, с осени 2023 года на всех предприятиях Группы «ФосАгро» действуют новые коллективные договоры, значительно расширяющие льготы и социальные гарантии для работников и членов их семей.

В общей сложности за последние десять лет компания в семь раз увеличила финансирование благотворительных и социальных проектов. В 2022—2023 годах эти ассигнования превысили 25 миллиардов

* * * партнерский материал АО «Апатит»