Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги корпоративного конкурса профессионального мастерства «Лучший наставник» на комбинате в Вологодской области. Почетный статус и денежное вознаграждение получили пять сотрудников производства в Новаторе.

На комбинатах группы «Свеза» развита система наставничества, в рамках которой опытные сотрудники помогают новичкам быстро адаптироваться в профессии и освоиться в коллективе. На предприятии в Новаторе такую роль выполняют более 250 человек, которые передают коллегам производственный опыт, знания в области безопасности и лучшие практики работы. Профессиональный конкурс призван усилить эту систему и сделать процесс адаптации новых сотрудников еще более эффективным.

В 2026 году программа конкурса «Лучший наставник» состояла из двух этапов. Участникам предстояло ответить на вопросы электронного тестирования, а затем разработать и защитить авторский проект. В финале конкурса за звание лучшего наставника новаторской «Свезы» боролись восемь сотрудников. Пять из них показали высокие знания стандартов обучения, требований безопасности и навыков передачи опыта.

Новости Черинфо

«Лучшими наставниками 2026 года стали сотрудники рабочих специальностей: Артем Коробанов, Наталья Гундерина, Светлана Раздрогова, Татьяна Седелкова и Александр Данилов. Они лидеры в своих коллективах, победители профессиональных конкурсов и вовлеченные работники. Так, Наталья Гундерина в 2024 году заняла первое место в конкуре „Лучший по профессии“, а Артем Коробанов в свои 25 лет осваивает смежные специальности и является опытным наставником для новых сотрудников», — отметила Галина Данилова, специалист по производственному обучению комбината в Новаторе.

Победители конкурса «Лучший по профессии» определялись по сумме набранных баллов. По мнению экспертов, максимально высокий результат показала Светлана Раздрогова, контролер деревообрабатывающего производства.

«В новаторской „Свезе“ я работаю контролером уже 15 лет. За это время накопился большой опыт, которым хочется делиться с молодыми сотрудниками. Мотивирует то, что мои знания востребованы не только в профессии, но и для новичков, которые только начинают свой путь в деревообработке», — прокомментировала Светлана Раздрогова.

Конкурс «Лучший наставник» — это еще одна возможность продемонстрировать лучшие практики, укрепить командную работу и повысить вовлеченность сотрудников. Подготовленные материалы будут в дальнейшем использоваться для обучения новичков и совершенствования производственных процессов.

Новости Черинфо

* * * партнерский материал НАО «Свеза Новатор» ИНН 3526016400