Группа компаний «Свеза» подвела итоги корпоративного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии-2026» на фанерном комбинате поселке Новатор Вологодской области. За победу боролись 25 сотрудников предприятия - от начинающих работников до специалистов с многолетним опытом. Первые места в трех профессиональных номинациях заняли сотрудники с большим стажем работы.

Конкурс «Лучший по профессии» проводится на предприятиях «Свезы» с 2013 года. В этом году на комбинате в Новаторе он объединил представителей трех производственных профессий: операторов автоматических и полуавтоматических линий в деревообработке, сортировщиков шпона и фанеры, а также вентилевых гидравлического пресса. Участникам предстояло подтвердить знание производственных технологий и продемонстрировать профессиональные навыки на практике.

Состязания проходили в два этапа. Сначала сотрудники отвечали на вопросы на цифровой платформе, после чего участники, набравшие необходимое количество баллов, приступили к практическим заданиям, приближенным к повседневной работе на производстве. Такой формат позволил оценить не только теоретическую подготовку, но и умение применять знания в рабочих ситуациях.

Победителями в своих номинациях стали стажисты Галина Мелехина, Татьяна Ершова и Евгений Шиловский. Все трое имеют многолетний опыт работы на предприятии. По словам победителей, конкурс стал не только проверкой знаний, но и источником вдохновения и гордости за свою работу.

«В „Свезе“ я уже 20 лет, поэтому и теория, и практика дались мне легко. По сути, это наши ежедневные рабочие задачи, а сушилку я знаю очень хорошо. Задания конкурса были разработаны в интерактивном формате, познавательно и интересно. Горжусь своим успехом. Для меня это возможность еще раз прокачать свои знания и зарядиться мотивацией для новых производственных побед», — поделилась Галина Мелехина.

Опытные сотрудники отмечают, что даже многолетняя работа по специальности не отменяет необходимости регулярно проверять и обновлять профессиональные знания. Конкурс дает возможность по-новому взглянуть на привычные задачи и оценить собственную подготовку.

«Когда работаешь в своей профессии десятки лет, взгляд замыливается. Профессиональный конкурс — отличная возможность встряхнуть свои знания, посмотреть на некоторые рабочие процессы под другим углом и улучшить собственный результат. Выход из зоны комфорта всегда приводит к росту и развитию», — отметила она.

Всего по итогам двух этапов на комбинате в Новаторе определили девять призеров — по три в каждой профессиональной номинации. Победители и призеры получили дипломы и денежные премии.

фото пресс-службы Заказчика

* * * партнерский материал НАО «Свеза Новатор», ИНН 3526016400