С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информацию:
С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/ информацию:
- о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
- об условиях привлечения работников;
- о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 28 июня 2021 года № 219-ФЗ в статью 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Требование о размещении вакансий на цифровой платформе «Работа в России» обязательно для:
- работодателей (ИП, организаций), у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
- вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
- органов государственной власти Российской Федерации;
- органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
- органов местного самоуправления;
- государственных и муниципальных учреждений;
- унитарных предприятий;
- юридических лиц с госучастием.
Разместить данные о вакантных местах можно через личный кабинет работодателя на цифровой платформе «Работа в России». Цифровая платформа «Работа России» — является федеральной государственной информационной системой, услуги которой являются бесплатными для соискателей и работодателей.
Платформа «Работа в России» дает возможность работодателям не только размещать вакансии, чтобы найти новых сотрудников, но и получать содействие службы занятости населения в подборе необходимых работников, просматривать базу резюме, рассылать приглашения на собеседование соискателям, принимать участие в программах государственной поддержки, размещать заявки на привлечение иностранных работников, знакомиться с шаблонами кадровых документов и др.
По всем вопросам обращаться в ОЗН по городу Череповцу и Череповецкому району:
Советский пр., 66, тел.
E-mail: OZNCherepovets@czn.GOV35.ru.
Инструкция для работодателей по взаимодействию со службой занятости — на сайте Департамента труда и занятости населения Вологодской области
https://depzan.gov35.ru/upload/news/Инструкция для работодателей_.pdf
ОЗН по городу Череповцу и Череповецкому
OZNCherepovets@czn.gov35.ru