Некоторые вопросы применения законодательства об обязательном социальном страховании при исчислении в 2011 году пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В связи с возникающими вопросами по применению законодательства об обязательном социальном страховании при исчислении в 2011 году пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Государственное учреждение — Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сообщает следующее.

В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ в 2011 году пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2009, 2010 годы, в том числе за время работы у другого работодателя (работодателей).

В случае, если в 2009, 2010 годах либо в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребёнком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия.

Право на замену сохраняется и в случае, когда период отпуска по беременности и родам и (или) отпуска по уходу за ребёнком имели место у предыдущего работодателя.

Для исчисления и выплаты пособий застрахованному лицу необходимо обратиться к предыдущему работодателю с заявлением о выдаче справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два года, предшествующих отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребёнком, по форме, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н, а к работодателю, назначающему пособие с заявлением о замене 2009, 2010 гг. (или одного из них) предшествующими календарными годами в соответствии со справкой, выданной предыдущим работодателем, с документальным подтверждением нахождения в 2009, 2010 гг. в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком.

Также обращаем внимание, что с 01 июня 2011 года увеличен минимальный размер оплаты труда до 4 611 руб. (Федеральный закон от 01.06.2011 г. № 106-ФЗ).

Указанный минимальный размер оплаты труда применяется с 01 июня 2011 года в целях исчисления пособий в следующих случаях:

— при исчислении пособия временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, иным лицам, занимающимся частной практикой, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда на день наступления страхового случая);

— при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, которые в двух предшествующих наступлению страхового случая годах, не имели заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти годы, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного на день наступления страхового случая (средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда на день наступления страхового случая);

— при исчислении пособий временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, имеющим к моменту наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам страховой стаж менее шести месяцев (пособия выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента);

— при снижении размера пособия по временной нетрудоспособности в случаях нарушения застрахованным лицом без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом; неявки без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением (пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента).

 

Государственное учреждение – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ