Во исполнение распоряжения мэрии города Череповца «О проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального учреждения культуры» Управление по делам культуры мэрии объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры «Череповецкое музейное объединение».

Требования к кандидатам:

  • гражданство Российской Федерации;
  • наличие высшего профессионального (гуманитарного, экономического, технического) образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
  • стаж работы по специальности не менее пяти лет, опыт работы на руководящей должности не менее 1 года;
  • знание законодательства РФ, Вологодской области, нормативно — правовых актов г. Череповца, необходимых для замещения должности директора МБУК «Череповецкое музейное объединение».

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

  • заявление, анкету (образец- приложение), фотографию;
  • заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии трудовой книжки, копии документов об образовании государственного образца и документов воинского учета — для военнообязанных лиц;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья;
  • документ, удостоверяющий личность (предъявляется лично);
  • предложения по программе деятельности учреждения.

Конкурсная комиссия не принимает заявления с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении.

Конкурсная комиссия не допускает претендента к участию в конкурсе в случае:

  • признания недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
  • лишения права занимать определенные должности в течение определенного срока приговором суда, вступившим в законную силу;
  • утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства;
  • представления документов, не подтверждающих право претендента занимать должности руководителя учреждения, предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
  • представления не всех документов по перечню, указанному в пункте 3.4 настоящего Положения, либо оформления их ненадлежащим образом, либо не соответствия их условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Решение конкурсной комиссии о допуске претендента (отказе в допуске) к участию в конкурсе принимается 23 ноября 2011 года.

Срок и время приема заявлений с прилагаемыми документами:

С 8 ноября 2011 г. по 22 ноября 2011 г.

  • понедельник—четверг: 08.15 - 12.00, 13.00 - 17.15
  • пятница: 08.15 - 12.00, 13.00 - 16. 00

Документы принимаются по адресу: г. Череповец, Советский пр., д.35 «а», 2 этаж, каб. 42

51-80-20, 51-84-49

Место, дата и время проведения конкурса: г. Череповец, Советский пр., д.35 «а», 2 этаж, конференц-зал

  • 8 декабря 2011 года с 10.00 до 12.00.
  • 19 декабря 2011 года с 15.00 до 17.15.

Порядок определения победителя и способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса:

Конкурс проводится в два этапа:

  • 1 этап – 8 декабря 2011 г.
  • 2 этап- 19 декабря 2011 г.

На первом этапе комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, стаже и опыте работы, а также на основании предложений по программе деятельности учреждения.

Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя учреждения.

Оценка участников конкурса проводится по балльной системе. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

Подведение итогов каждого этапа конкурса осуществляется в следующие сроки:

  • 1 этап — не позднее 12 декабря 2011 г.
  • 2 этап — не позднее 21 декабря 2011 г.

О результатах каждого этапа конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 5 дней со дня его завершения.

Информация о МБУК «Череповецкое музейное объединение»

Полное наименование: Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Череповецкое музейное объединение»

Местонахождение: 162600, г. Череповец, Советский пр., д.30 «а»

В учреждение на правах отделов входят следующие структурные подразделения:

  • историко-краеведческий музей (пр. Луначарского, 41);
  • музей археологии (ул. Красная, 1-в);
  • историко-этнографический музей «Усадьба Гальских» (усадебный комплекс в Зашекснинском районе, включающий дома по ул. Матуринская, 17, 21, 22, 26, 27, 28, 29, 30, две конюшни, амбар, шорную мастерскую);
  • художественный музей (пр. Советский, 30-а);
  • музей «Дом И.А. Милютина» (пл. Революции, 1);
  • детский музей (пр. Луначарского, 39);
  • дом-музей Верещагиных (ул. Социалистическая, 22, 28; ул. Пролетарская, 23);
  • выставочный зал (ул. Юбилейная, 36);
  • музей природы (пр. Луначарского, 32);
  • литературный музей (музей И. — Северянина); комплекс музея расположен в деревне Владимировка Череповецкого района по адресу ул. Северянина, 1;
  • научная библиотека (пр. Советский, 30-а);
  • отдел фондов (пр. Победы, 73);
  • административно-хозяйственный отдел (пр. Советский, 30-а).

Основные виды деятельности учреждения:

Услуга по публикации музейных предметов, музейных коллекций путем публичного показа, воспроизведения в печатных изданиях:

  • экспозиционно-выставочная деятельность (в том числе экспонирование оружия, музейных предметов, содержащих драгоценные металлы, драгоценные камни; организация выставок (в том числе в виртуальной форме, выездных);
  • создание мультимедийной продукции, необходимой для обеспечения деятельности Учреждения;
  • организация и участие в научных конференциях, семинарах и других научных и научно-практических мероприятиях.

Работа по формированию и учету музейного фонда:

  • комплектование музейных фондов;
  • коллекционирование оружия;
  • учет музейных предметов и музейных коллекций;
  • формирование электронной базы данных о музейных предметах и коллекциях;
  • организация и проведение археологических экспедиций на основании лицензии;
  • организация и проведение этнографических, фольклорных, краеведческих экспедиций.

Работа по хранению, изучению и обеспечению сохранности музейных предметов:

  • хранение, консервация и реставрация музейных предметов и музейных коллекций, в том числе оружия, музейных предметов, содержащих драгоценные металлы, драгоценные камни;
  • изучение, обследование и систематизация музейных предметов и музейных коллекций;
  • обеспечение сохранности музейных предметов и музейных коллекций.

Организации мероприятий по ремонту и реставрации объектов культурного наследия:

  • разработка и реализация мероприятий по охране объектов культурного наследия, находящихся в ведении Учреждения;
  • выполнение функций заказчика и осуществление оперативного контроля в деятельности по реставрации объектов культурного наследия (памятников архитектуры, истории и культуры), находящихся в ведении учреждения.

Организация работы лекториев, кружков, художественных студий, различных любительских объединений.

Штатная численность работников учреждения - 209, 5 ед.

Показатели финансово-хозяйственной деятельности за 9 месяцев 2011 года:

Объем финансового обеспечения на выполнение муниципального задания:

План 2011 г. — 38 014, 6 тыс. руб. Факт – 24 960, 64 тыс. руб.

Объем финансового обеспечения в рамках долгосрочных целевых программ:

План 2011 г.- 338, 1 тыс. руб. Факт – 52, 0 тыс. руб.

Кредиторская задолженность

на 01.01.2011- 2, 3 тыс. руб.

на 01.10.2011—1229, 5 тыс. руб.

Дебиторская задолженность

на 01.01.2011- 85, 9 тыс. руб.

на 01.10.2011—0 тыс. руб.

Выручка от реализации услуг (работ) – 3 294, 8 тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата в учреждении – 6549 руб.

С иными сведениями об учреждении, состав которых установлен конкурсной комиссией, претенденты могут ознакомиться по адресу: г. Череповец, Советский пр., д.35 «а», каб. 44 по предварительной записи по телефону 51-84-49, 51-71-90.

Дополнительная информация

По результатам проведения конкурса мэр города, не позднее 30 дней с момента вынесения решения конкурсной комиссии, назначает на должность кандидата, представитель нанимателя, управление по делам культуры, заключает трудовой договор.

Претендентам, участвующим в конкурсе и не признанным победителем, возвращаются представленные на конкурс документы в течение 5 дней со дня завершения каждого этапа конкурса.

Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

  • документы для участия в конкурсе представили менее двух кандидатов;
  • в результате отзыва заявлений кандидатами участие в конкурсе приняли менее двух кандидатов;
  • документы для участия в конкурсе представили менее двух кандидатов, отвечающих установленным квалификационным требованиям вакантной должности;
  • если в результате голосования конкурсной комиссии ни один из претендентов не получил большинства голосов.

Более подробную информацию можно получить по телефону 51-84-49, 51-71-90.

Приложение. Анкета.  (41 КБ, doc)