О профессиональной заболеваемости в городе Череповце в 2012 году.
Зависимость состояния здоровья работающих от неблагоприятных условий труда подтверждается регистрацией профессиональных заболеваний.
В 2012 году в Череповце у 24 человек (в 2011 г. — 29) впервые установлен диагноз хронического профессионального заболевания, в том числе у 7 женщин или 29% (в 2011 г. – 9 или 31%). Причиной снижения уровня профессиональной заболеваемости послужило отсутствие утвержденного списка профессиональных заболеваний до мая 2012 года, в связи, с чем центры профпатологии не устанавливали диагнозы профессиональных заболеваний.
В 2012 году вес хронических профессиональных заболеваний составил 100% (в 2011 г. – 93, 5%). В сравнении с 2011 года уровень профессиональной заболеваемости снизился на 22, 6%, и составил 1, 6 на 10 тыс. работающих.
В структуре нозологических форм профессиональных заболеваний в 2012 году преобладают заболевания, вызванные воздействием:
– физических факторов – 38% (в т.ч. шума – 19%, вибрации – 19%);
– психофизиологических факторов (тяжести труда) – 30%;
– промышленных аэрозолей – 2%;
– аллергенов – 6%;
– химических факторов – 4%.
Обстоятельствами и условиями возникновения хронических профзаболеваний в 2012 году составляющих 100% от общего количества заболеваний, послужили:
– несовершенство технологических процессов – 22%;
– конструктивные недостатки машин – 16, 2%;
– несовершенство рабочих мест – 32%;
– отсутствие санитарно-технических установок – 2, 7%;
– отсутствие/несовершенство средств индивидуальной защиты – 24, 3%;
– прочие – 2, 7%.
Средний стаж работы в контакте с вредным производственным фактором составил 21 год (в 2011 г. – 26, 4 лет), в т.ч. у мужчин – 21, 9 лет (в 2011 г. – 27, 8 лет). Минимальный стаж работы в контакте с вредным производственным фактором составил 6 лет, максимальный стаж – 35 лет. Средний возраст заболевших 49, 5 лет (в 2011 г. – 51, 1 год), в т.ч. мужчин – 49, 6 лет (в 2011 г. – 51, 4 года). Минимальный возраст лиц с впервые установленным диагнозом профессиональное заболевание составил 32 года, максимальный – 60 лет.
В Череповце в 2012 году удельный вес заболевших с впервые установленной инвалидностью вследствие профессионального заболевания – 20, 8%, все инвалиды 3 группы (в 2011 г. – 32, 2%, все 3 группы).
Повысилась роль профилактических медицинских осмотров в выявлении профессиональных заболеваний, удельный вес хронических заболеваний, выявленных в ходе профосмотров в 2012 году составил – 81% (в 2011 г. – 72%).
Анализ профзаболеваемости по видам экономической деятельности показал, что наибольший удельный вес профзаболеваний зарегистрирован в металлургическом производстве – 33%, в химическом производстве – 29%, строительстве – 12, 5%, производстве машин и оборудования – 12, 5%, производстве пищевых продуктов – 4%, прочие – 8% (сфера предоставления коммунальных услуг, производства и распределение воды).
В Череповце в 2012 году у 24 лиц с впервые зарегистрированным хроническим профессиональным заболеванием, установлено 37 диагнозов (в 2011 г. – 29 случаев и 43 диагноза). Удельный вес лиц, имеющих 2 и более диагноза хронических профессиональных заболеваний, увеличился и составил в 2012 году – 33% (в 2011 г. – 27, 6%), что свидетельствует о комплексном и сочетанном воздействии факторов, превышающих гигиенические нормативы.
Структура хронических профессиональных заболеваний в городе в 2011—2012 годы следующая: 1-е место занимают заболевания опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы от воздействия физических перегрузок (37—29, 7%), 2-е место заболевания органов дыхания (28—29, 7%), 3-е и 4-е места стабильно занимают – профессиональная тугоухость (21—18, 9%), вибрационная болезнь (9—18, 9%), 5-е место – последствие острой интоксикации (2012 г.), интоксикация марганцем и его соединениями (2011 г.) (5—2, 7%).
Во исполнение действующего «Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 г. № 967, по результатам расследований случаев профзаболеваний, составляются акты установленной формы, работники направляются в бюро медико-социальной экспертизы для установления утраты трудоспособности, с целью обеспечения компенсационных выплат за утрату трудоспособности из Фонда социального страхования.