1. В соответствии с распоряжением мэрии города от 15.07.2013 № 236-р «О проведении конкурса на замещение вакантной должности», постановлением мэрии города от 26.09.2011 № 3879 «Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предприятия в городе Череповце» мэрия города Череповца и управление образования мэрии г. Череповца объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 10 с углубленным изучением отдельных предметов».

Наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 10 с углубленным изучением отдельных предметов» располагается по адресу: г.Череповец, ул. Краснодонцев, д.66

Общеобразовательное учреждение было открыто 1 сентября 1951 года в двухэтажном здании на ул.Первомайской. Новое здание по адресу: ул.Краснодонцев, д.66 школа получила 1 сентября 1971 года. На текущий момент общеобразовательное учреждение востребовано не только в городе, но и за его пределами, — оно стало первым, выбравшем приоритетом медико-биологический профиль в подготовке обучающихся. С 2003 года в школе развивается спортивно-оздоровительное направление: создана концепция, программа, экспериментальный план. Учреждение реализует два профиля: химико-биологический и физико-математический.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения.

Требования к квалификации. Высшее педагогическое образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях — не менее 5 лет.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами. с 9—00 часов 12 августа 2013 года до 17—00 часов 26 августа 2013 года

Адрес места приема заявлений и документов. город Череповец, проспект Победы, д. 91, кабинет 21

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению.

Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:

  • заявление (в произвольной форме), анкету по установленной форме (Приложение 1), фотографию (3*4 см.);
  • заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии трудовой книжки, копии документов об образовании государственного образца;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья (заключение терапевта);
  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • предложения по программе развития учреждения;
  • письменное согласие на обработку персональных данных по установленной форме (Приложение 2).

Пакет представляемых претендентом документов должен быть запечатан в конверт с вложением описи документов.

Дата, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса.

29 августа 2013 года состоится собеседование с гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей, по адресу: управление образования, пр.Победы, д.91, кабинет 21

Номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии. Управление образования, пр.Победы, д.91, телефоны: (8202) 23-99-57, 21-85-89

Способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.

Предпочтительный способ уведомления (почта, e-mail, телефон) указывается претендентом в заявлении.

Адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с данными сведениями.

Ознакомится с иными сведениями претенденты могут лично и по телефону в управлении образования, по адресу: пр.Победы, д.91, кабинет 21, телефоны: (8202) 23-99-57, 21-85-89

Порядок определения победителя.

Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе граждане, претендующие на замещение вакантной должности директора представляют запечатанный пакет документов. Конкурсная комиссия рассматривает представленные претендентами пакеты документов, формирует список претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
Второй этап проводится в форме собеседования. К собеседованию допускаются претенденты, прошедшие первый этап. С каждым претендентом проводится индивидуальное собеседование в форме защиты предложений, внесенных по программе развития учреждения, и по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя учреждения.

Секретарь конкурсной комиссии по окончании каждого этапа конкурса в течение 5 дней в форме, указанной в заявлении претендентом, сообщает претендентам о решении, принятом конкурсной комиссией.

Обсуждение конкурсной комиссией кандидатуры претендента происходит в его отсутствие.

Решение конкурсной комиссии является основанием для принятия мэром города решения о назначении кандидата на должность либо об отказе в таком назначении.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение председателя конкурсной комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Результаты голосования отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. При подписании протокола мнение членов конкурсной комиссии выражается словами «за» или «против».

 

 

2. В соответствии с распоряжением мэрии города от 15.07.2013 № 236-р «О проведении конкурса на замещение вакантной должности», постановлением мэрии города от 26.09.2011 № 3879 «Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предприятия в городе Череповце» мэрия города Череповца и управление образования мэрии г. Череповца объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 15».

Наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 15» располагается по адресу: г.Череповец, ул. Гагарина, д.41

Общеобразовательное учреждение было открыто 1 сентября 1962 года. За многие годы в образовательном учреждении сложился коллектив творчески работающих педагогов. Школа гордится своими выпускниками, заслугами перед городом, областью, страной.

Реализуемые основные и дополнительные общеобразовательные программы:

  • Начальное общее образование;
  • Основное общее образование;
  • Среднее (полное) общее образование.

Реализуемые УМК в начальной школе:

  • 1 – 3 классы – «Перспективная начальная школа»;
  • 4 классы – «Школа России».

Дополнительное образование детей, секции, кружки:

  • Секции:
    1 – 4 классы — «Школа мяча»;
    5 – 9 классы — «Баскетбол», «Футбол», «Волейбол».
  • Кружки:
    1 – 4 классы — «Учись учиться», «Полезные привычки», «Музей в моем классе», «Окружающий мир»;
    5 – 9 классы – «Полезные навыки», «Учимся писать сжатые изложения», «За страницами учебника математики», «Английский язык».

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения.

Требования к квалификации. Высшее педагогическое образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях — не менее 5 лет.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами. с 9—00 часов 12 августа 2013 года до 17—00 часов 26 августа 2013 года

Адрес места приема заявлений и документов. город Череповец, проспект Победы, д. 91, кабинет 21

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению.

Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:

  • заявление (в произвольной форме), анкету по установленной форме (Приложение 1), фотографию (3*4 см.);
  • заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии трудовой книжки, копии документов об образовании государственного образца;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья (заключение терапевта);
  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • предложения по программе развития учреждения;
  • письменное согласие на обработку персональных данных по установленной форме (Приложение 2).

Пакет представляемых претендентом документов должен быть запечатан в конверт с вложением описи документов.

Дата, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса.

Ознакомится с иными сведениями претенденты могут лично и по телефону в управлении образования, по адресу: пр.Победы, д.91, кабинет 21, телефоны: (8202) 23-99-57, 21-85-89

Номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии. Управление образования, пр.Победы, д.91, телефоны: (8202) 23-99-57, 21-85-89

Способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.

Предпочтительный способ уведомления (почта, e-mail, телефон) указывается претендентом в заявлении.

Адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с данными сведениями.

Ознакомится с иными сведениями претенденты могут лично и по телефону в управлении образования, по адресу: пр.Победы, д.91, кабинет 21, телефоны: (8202) 23-99-57, 21-85-89

Порядок определения победителя.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе граждане, претендующие на замещение вакантной должности директора представляют запечатанный пакет документов. Конкурсная комиссия рассматривает представленные претендентами пакеты документов, формирует список претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

Второй этап проводится в форме собеседования. К собеседованию допускаются претенденты, прошедшие первый этап. С каждым претендентом проводится индивидуальное собеседование в форме защиты предложений, внесенных по программе развития учреждения, и по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя учреждения.

Секретарь конкурсной комиссии по окончании каждого этапа конкурса в течение 5 дней в форме, указанной в заявлении претендентом, сообщает претендентам о решении, принятом конкурсной комиссией.

Обсуждение конкурсной комиссией кандидатуры претендента происходит в его отсутствие.

Решение конкурсной комиссии является основанием для принятия мэром города решения о назначении кандидата на должность либо об отказе в таком назначении.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение председателя конкурсной комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Результаты голосования отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. При подписании протокола мнение членов конкурсной комиссии выражается словами «за» или «против».

 

 

Приложение 1  (127 КБ, doc)
Приложение 2  (34 КБ, doc)