О проблеме нехватки IT-специалистов на предприятиях Череповца не раз уже заявляли работодатели на различных встречах и форумах

Что делать, чтобы увеличить количество выпускников и желающих работать в этой сфере? Предложения поступили от власти, бизнеса, образования.

ЧГУ в этом году будет принимать выпускников 11 классов с результатами ЕГЭ по информатике. Это впервые в нашем городе.

В 2018 году в качестве вступительного испытания для поступления на две специальности ЧГУ будет принимать результаты ЕГЭ по информатике.

Изменились требования для поступления на следующие специальности ЧГУ — вместо ЕГЭ по физике нужен ЕГЭ по информатике:
— Информационные системы и технологии. ЕГЭ по математике, русскому языку и информатике;
— Программная инженерия (Профиль: Разработка программно-информационных систем). ЕГЭ по математике, русскому языку и информатике. Количество мест по каждой специальности: 28 бюджетных и 2 на коммерческой основе — на очной форме обучения.

«Дефицит кадров в IT-отрасли сегодня ограничивает ее развитие, а увеличение бюджетных мест по IT-специальностям — одна из мер, которая поможет решить эту проблему», — заявил глава Минкомсвязи РФ Николай Никифоров.

Министерство образования и науки во взаимодействии с Министерством связи и массовых коммуникаций разработало стратегию по «утолению» так называемого кадрового голода в IT-сфере. На данный момент утверждено повышение квот на обучение по IT-специальностям.

В школах и в ЧГУ будут организованы подготовительные и элективные курсы для сдачи ЕГЭ по предмету Информатика.

Информацию о недостатке IT-специалистов на предприятиях подтвердили и работодатели города Череповца.

Михаил Кулешов, технический директор ОАО «Северсталь-инфоком»:

«Северсталь-Инфоком» — прогрессивная и устойчивая компания, она дает возможности как для профессионального, так и для карьерного роста. За 10 лет я не только приобрел серьезные технические знания и навыки, но и прошел интересный путь от простого специалиста до директора департамента. Сегодня наша компания поддерживает десятки тысяч пользователей, сотни предприятий, расположенных по всей стране и за ее пределами. Мы ежегодно выполняем целый ряд крупных инновационных проектов, поэтому в студентах ИТ-специальностей мы заинтересованы как никогда.

Ольга Корякина, руководитель оперативной поддержки SAP ОАО «Северсталь-инфоком»:

Компания «Северсталь-инфоком» — внутренняя ИТ-функция одного из крупнейших предприятий нашей страны. Молодые специалисты у нас имеют возможность принять участие в масштабных и интересных проектах, получить уникальный опыт, стать востребованными не только в Череповце, но и за его пределами. В «Северсталь-инфокоме» достижения ИТ-специлиастов по-настоящему ценятся. Я знаю это на собственном примере, т. к. по результатам одного из проектов в прошлом году была награждена первым лицом компании.

Григоров Антон Сергеевич, Старший руководитель направления по развитию ИТ-систем АО «Сбербанк-Технологии», Департамент развития фронтальных систем и электронных каналов обслуживания
Отдел ядра СБОЛ

В настоящее время проблема в недостатке IT-специалистов характерна для всей России, Череповец не исключение.

Причем проблема, на мой взгляд, заключается не в количестве IT-специалистов (резюме на сайтах по поиску работы много), а в соответствии их компетенций требованиям конкретных работодателей.

Если говорить конкретно про череповецкое подразделение АО «Сбертех», то испытываем недостаток в разработчиках на языках программирования Java и JavaScript.

Так как в Череповце специалистов нужного нам уровня практически не осталось, то мы начали сами готовить себе будущих сотрудников. Проводим бесплатные курсы по Java для всех желающих и лучших слушателей трудоустраиваем. Также мы заключили договор о сотрудничестве с ЧГУ и теперь студенты с IT-специальностей проходят у нас практику, по итогам которой мы тоже готовы делать предложения о трудоустройстве.