С 11.01.2018 нарушение порядка оформления трудовых отношений между работником и работодателем является основанием для проведения в отношении работодателя внеплановой проверки
Соответствующие изменения внесены в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом
Установлено, что основанием для проведения внеплановой проверки теперь является, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Информация подготовлена старшим помощником прокурора города Череповца Заборских Ю. П.
