В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Помощник прокурора юрист 1 класса Н.Н. Герасимова