В соответствии со статьей 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Таким образом, Вы вправе самостоятельно выбрать время для ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для получения ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время родитель (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида, должен написать заявление на имя работодателя. Подтверждающими такое право документами являются справка об установлении инвалидности ребенка, а также свидетельство о рождении ребенка (свидетельство об усыновлении, документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком).

Также работодатель вправе запросить сведения с места работы другого родителя о том, что он не воспользовался аналогичным правом.

Старший помощник прокурора юрист 1 класса К.В. Серикова