Прокуратура города разъясняет, что в соответствии с ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 181-ФЗ) инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости, которые включают, в частности, следующие меры:

— квотирование рабочих мест для инвалидов, такие рабочие места не могут быть заняты лицами, не являющимися инвалидами;

— резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее пригодным для инвалидов;

— создание специальных условий в соответствии с ИПРА инвалидов.

На основании ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113, ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 23 Федерального закона № 181-ФЗ работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. Также инвалиды вправе отказаться от сверхурочной работы, от работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья.

В соответствии с требованиями ст. ст. 13.1, 24.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» органы службы занятости в установленном порядке осуществляют содействие занятости инвалидов, а также по заявлению инвалида — сопровождение при содействии его занятости, которое включает в себя оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.