Минтруд России представил проект изменений в Налоговый кодекс РФ, направленный на стимулирование работодателей к приему на работу подростков в возрасте от 14 до 18 лет, для чего предлагается предоставить нанимателям преференции по уплате страховых взносов.

Как отмечают разработчики законопроекта, основная проблема при трудоустройстве несовершеннолетних заключается в отсутствии экономической заинтересованности большинства работодателей, поскольку издержки, связанные с оформлением устройства подростков на работу, зачастую превосходят эффект от их труда.

Поправками в ст. 427 части второй НК РФ предусматривается установление с 1 января 2024 г. на бессрочный период для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в возрасте от 14 до 18 лет по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, — в отношении данных выплат и вознаграждений единого пониженного тарифа страховых взносов в размере 7,6 процента в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов и единого пониженного тарифа страховых взносов в размере 0,0 процента свыше единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов.

Старший помощник прокурора города

Н.А. Семенцева