Череповецким городским судом рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению К. о компенсации морального вреда и возмещении материального ущерба.

В ходе рассмотрения гражданского дела установлено, что К. более 20 лет проработал на одном из предприятий города. В 2020 году истцу установлено профессиональное заболевание, причиной которого послужило длительное воздействие вредных производственных факторов, установлена утрата трудоспособности 30%.

В соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Моральный вред работнику, получившему трудовое увечье (профессиональное заболевание) возмещает работодатель, не обеспечивший работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.

Учитывая представленные доказательства, заключение прокурора, суд признал исковые требования К. обоснованными и взыскал с организации-ответчика в пользу К. компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей, а также расходы, связанные с лечением.

Решение суда в законную силу не вступило.

Информацию подготовил старший помощник прокурора города Шарагина Е.В.