Прокуратурой города в октябре текущего года проведена проверка по обращению жителя города Череповца, с которым одно из охранных предприятий города отказалось заключать трудовой договор.

В ходе проверки установлено, что мужчина в конце февраля 2023 года был допущен к работе и в течение месяца работал в организации на должности охранника, однако трудовой договор с ним надлежащим образом не заключался.

В соответствии с требованиями трудового законодательства трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушении предусмотрена административная ответственность.

В связи с выявленными нарушениями заместителем прокурора города в отношении директора охранного предприятия возбуждено производство по делу об административном правонарушении.

По результатам рассмотрения данного дела Государственной инспекцией труда в Вологодской области директор организации признан виновным в совершении административного правонарушения, в качестве административного наказания назначен административный штраф 15000 рублей.

Информацию подготовил

Помощник прокурора города А.Н. Ена