В статье 60.7 Уголовно — исполнительного кодекса Российской Федерации регламентировано трудоустройство осужденных к принудительным работам.

Одним из условий отбывания принудительных работ является обязанность осужденных трудиться.

Вместе с тем осужденные к принудительным работам не обладают правом выбора места и характера работы. Эти вопросы решаются администрацией исправительного центра. Однако, при решении вопросов о трудоустройстве осужденных администрация с учетом наличия рабочих мест обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и специальности (по возможности). Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы.

При создании рабочих мест для трудоустройства осужденных к принудительным работам может быть необходима определенная информация, например о численности осужденных, их составе, наличие определенных специалистов. Поэтому организации, занимающиеся созданием рабочих мест для осужденных, вправе запрашивать и получать от администрации исправительных центров соответствующую информацию.

Старший помощник прокурора города Суфиева Д.Н.