Статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодателю запрещено принимать на работу несовершеннолетних лиц, если трудовой договор с ними предусматривает:

— работы с вредными и (или) опасными условиями труда, работу, связанную с управлением и движением транспортных средств;

— подземные работы, работу по совместительству, работу в религиозных организациях;

— работу вахтовым методом;

— работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию.

К последнему пункту можно отнести: игорный бизнес, работа в ночных клубах и кабаре, работа по производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими или иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.

Старший помощник прокурора города Д.Н. Суфиева