С гендиректора медцентра взыскивали переплату им себе
вознаграждения на сумму более 20 млн руб. Первая инстанция
удовлетворила иск общества в этой части, апелляция и кассация отказали.
Верховный суд РФ указал: руководитель компании не вправе без
согласия вышестоящего органа управления увеличить себе зарплату. Устав
этот вопрос относит к компетенции единственного участника общества.
Однако директор сам оценивал свои показатели как высокие для
перечисления выплат.
Можно доказать, что участники компании знали о допвыплатах, а
нарушена только процедура согласования. В данном случае подтверждения
этому, например, переписки с единственным участником общества, не
представили.
Верховный суд оставил в силе решение первой инстанции. Ранее он уже
приходил к такому выводу.
Документ: Определение ВС РФ от 04.10.2024 N 303-ЭС24−7037
Помощник прокурора города
юрист 1 класса Е.М.
Маслюхин