Прокуратура города Череповца разъясняет порядок заключения срочного трудового договора с руководителями организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
В соответствии с абзацем восьмым части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
При этом, действие вышеуказанной нормы не распространяется на работников, осуществляющих руководство отдельными сферами деятельности организации или отдельными структурными подразделениями организации, в том числе филиалами, представительствами или иными обособленными структурными подразделениями, без возложения на них функций единоличного исполнительного органа организации.
Руководитель организации и руководитель структурного подразделения организации обладают различным правовым статусом, обусловленным различиями в характере выполняемых данными работниками трудовых функций, существенно различающимся объемом и содержанием их управленческих полномочий.
Аналогичная позиция содержится в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации
помощник прокурора города
юрист 2 класса Е.С. Выжлова
