Частью первой статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) закреплено, что при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Условие об испытании устанавливается только при заключении трудового договора.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (статья 72 ТК РФ).

Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, новый договор в этом случае не заключается, в связи с чем при переводе на другую должность работника испытательный срок установить нельзя.

помощник прокурора города

юрист 2 класса Е.С. Выжлова